

Segnalazioni Riservate – Whistleblowing -
Segnalazioni Riservate – Whistleblowing Aziendale
Ai sensi del D.Lgs. 24/2023, è attivo il presente canale di segnalazione interna riservata (whistleblowing) per permettere a:
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Dipendenti
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Collaboratori
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Consulenti
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Fornitori e subappaltatori
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Ex lavoratori e candidati
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Altri soggetti che abbiano avuto rapporti lavorativi o professionali con l’azienda
di segnalare comportamenti illeciti o violazioni delle normative nazionali/europee, del codice etico o di procedure interne.
Che cosa si può segnalare
Il canale è riservato esclusivamente a segnalazioni riguardanti:
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Reati, illeciti o frodi
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Corruzione, abuso d’ufficio, mobbing, discriminazioni
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Violazioni di sicurezza sul lavoro o ambientali
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Violazioni di normative europee o disposizioni aziendali rilevanti
❗️Questo canale non è destinato a reclami commerciali, richieste di assistenza o segnalazioni generiche non attinenti a comportamenti illeciti.
Riservatezza e Protezione del Segnalante
Le segnalazioni possono essere inviate:
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In forma anonima
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Oppure indicando un contatto (facoltativo)
L’identità del segnalante e il contenuto della segnalazione saranno protetti da ogni forma di ritorsione, discriminazione o sanzione, come previsto dalla normativa vigente.
Le segnalazioni sono gestite dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), formato ai sensi del D.Lgs. 24/2023 e designato come Whistleblowing Manager (WB Manager) aziendale.
Il WB Manager valuta e tratta ogni segnalazione in modo riservato, imparziale e conforme alla normativa vigente.
Come inviare una segnalazione
È possibile inviare la segnalazione tramite il modulo online riservato:
Informativa Privacy (art. 13 Reg. UE 2016/679)
I dati raccolti sono trattati nel rispetto della normativa privacy e del principio di minimizzazione. I dati saranno conservati per il tempo strettamente necessario (massimo 5 anni) e non saranno condivisi con soggetti non autorizzati.
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